De AVG/GDPR is ingegaan op 25 mei 2018 en beschrijft hoe organisaties - inclusief Paylogic - persoonlijke data moeten verzamelen, verwerken en opslaan. Paylogic voldoet aan de wetgeving van AVG/GDPR en wil jullie graag helpen om ook jullie eigen verantwoordelijkheden na te leven. Als er verder vragen zijn omtrent het onderstaande kunt u contact opnemen met het Client Success Team.
Kern van AVG/GDPR
Persoonlijke informatie omvat elke vorm van informatie die direct of indirect betrekking heeft op of gerelateerd kan zijn aan een natuurlijk persoon. De regels van de AVG/GDPR zijn van toepassing op de verwerking van persoonlijke informatie, zowel volledig als gedeeltelijk, afhankelijk van de automatisering. Daarnaast is de wetgeving van toepassing op de persoonlijke informatie die is opgenomen in de database. In dit artikel wordt de kern van AVG/GDPR nader beschreven.
De AVG/GDPR wordt ondersteund door acht belangrijke principes bij het verwerken van persoonlijke informatie. Volgens deze principes moet de informatie:
- Op een eerlijke, rechtmatige en transparante manier verwerkt zijn.
- Voor specifieke, legitieme doeleinden verwerkt zijn.
- Adequaat, relevant en niet excessief in verhouding tot het doel van de verwerking zijn.
- Accuraat en actueel zijn..
- Niet langer bewaard blijven dan nodig is.
- Verwerkt zijn in overeenstemming met de rechten van betrokkenen.
- Op passende manieren worden beschermd.
- Niet overgedragen buiten de Europese Economische Ruimte (EER), tenzij dat land of gebied ook een passend beschermingsniveau waarborgt.
In het volgende artikel wordt de voorbereiding van Paylogic op gebied van de wetgeving van AVG/GDPR nader beschreven.